법무법인 심평_윤성일 변호사

배임죄 성립 조건은 사무에서 종사하고 있던 人이 스스로의 직무능력을 증가시키는 점에 있어서 다양한 방편이 있는데 이처럼 사업을 한다고 하면 크고 작은 걱정이나 사태점 등이 생기곤 합니다. 이 중에서도 사내의 자금과 관계되는 사태를 유발하는 경우도 있습니다. 이런 상황에서는 자신이 사태 없이 당당하다는 것에 대한 근거 데이터를 반드시 만들어 두는 것이 좋습니다. 통상 이러한 의의가 나타나 해당 죄의 처벌 사례로 성립 조건에 합치하는 상황이라면 대응 여부에 따라 처벌로 이어질 위험성을 내포하고 있습니다. 그러니까 복잡한 상황이라면 형사 사항 법조인에게 법적으로 도움을 받고, 그 이상의 일이 요구된다면 법정대리인으로 그 직무를 맡겨보는 것도 좋을 것 같습니다. 그리하여 배임죄 집행유예 등의 선처를 바라는 것이..

배임죄 억울한 상황이라면 배임죄 사건은 주로 한 기관이나 단체의 관리자, 장, 임원 등 상당한 권한을 가지고 있는 자가 저지를 가능성이 높습니다. 하나의 단체의 흐름이나 집행은 결국 주요 의사결정권자인 관리자나 단체장, 임원들이 결정하는 경우가 많기 때문에 자칫 우발적인 개인적 욕심에 의해 이를 부당하게 사용하였다가 배임죄 혐의를 받는 경우가 많은 것입니다. 다만 혐의를 받는 것은 해당 피의자를 모함하는 측에서 이루어지는 경우도 있고, 자금 처리와 관련한 내부규정이 정리되지 않아 상급자의 지시나 구성권들의 동의를 받고 재산 처분을 하였을뿐인데 분란이 발생하고 단체에 피해가 발생하였다는 이유만으로 사혐을 받아 억울한 형사조사를 받는 경우도 상당히 많습니다. 따라서 본인에게 적용되는 사혐이 잘못된 것이라면 ..