법무법인 심평_윤성일 변호사

업무상위력등에의한추행 원활한 해결책을 위해 본 범법은 큰 스케일로 이뤄진 곳에서 더 빈발하는 사안이라 할 수 있는데요. 가지고 있는 개인의 위치가 높으면 높을수록 본인의 권위를 사용하여 은근슬쩍 이와 같은 소행을 하는 것은 오래전부터 지속됐습니다. 현재는 제아무리 사소해도 신고하는 경우가 많아 본인이 저지른 것이 회사에도 큰 피해를 낳게 되기도 합니다. 얼마 전에는 업무상위력등에의한추행 처벌에 대한 사혐에 놓이는 물의들도 자주 도출되었는데요. 이는 성적 난행으로 무거운 형벌을 받아야 하는 위험이 있기에 무고한 혐기나 실책으로 인한 소행이 타 측에게 큰 타격을 주었다면 빠른 시간에 변호인에게 업무상위력등에의한추행 기소유예를 위한 상담을 받는 것이 긴요합니다. 그리고 개인은 아니라고 하더라도 피해를 입은 인..

업무상위력등에의한추행 한 해가 거듭될수록 보다 흉흉한 사건 사고들의 빈도수가 증가하는 것 같습니다 때문에 작고 사소한 일이라도 의심을 일으키는 케이스들이 다분하죠. 이는 성범죄 혐의로 오인 받는 일들로 번지기도 해 논란이 되곤 합니다. 업무상위력등에의한추행도 의도와는 달리 상대방의 오해로 의심받기 쉽습니다. 본 죄는 업무, 고용 혹은 이외의 관계로 인해 자신의 보호나 감독을 받는 사람을 위계나 위력을 이용하여 추행하는 것을 말하고 있죠. 대기업 과장 H씨는 신입사원 L씨가 회사에 부적응하고 야근에 지친 모습을 보이자 직접 커피를 타고 힘내라며 목과 어깨를 안마해줬지요. 허나 얼마 뒤 L씨는 H씨를 업무상위력등에의한추행으로 신고하였고 사내 게시판에도 글이 올라와 한순간에 파렴치한으로 몰렸죠. 난처해진 H씨..

업무상위력등에의한추행 형법상 대표적인 추행은 강제추행죄로 폭행과 협박을 통해 타인(주로 여성)의 항거를 불능(적어도 곤란)하게 만들거나 그와 동시에 추행을 하는 것을 말합니다. 이때의 폭행과 협박의 정도는 간접적으로 영향을 미치는 정도여서는 안 되며, 직접적으로 피해자의 항거를 제압할 정도로 강력한 것이어야 하며, 그러한 정도의 판단은 피해자가 피할 수 있었는지, 온힘을 다해 저항했는지, 기습적으로 당한 것인지 등을 통해 이루어집니다. 그런데 사회생활을 하다보면 상하관계에 의해 간접적으로 신체접촉을 피할 수 없는 상황이 발생하기도 합니다. 특히 우리나라는 군대문화나 사회 곳곳에 자리 잡고 있기 때문에 엄격한 상명하복의 질서로 하급자들이 원치 않은 추행을 당하는 경우가 적지 않습니다. 그런데 이러한 상하관..